Не всякий обман можно назвать ложью. Чаще все-таки происходит приукрашивание действительности, либо намеренное сокрытие фактов. Врут HR-ы, рассказывая, что в компании все хорошо. Врут соискатели, рассказывая, о своих умениях, компаниях, в которых работали, должностях, которые занимали и т.д. Опытные рекрутеры легко определяют где ложь, а где правда. Давайте посмотрим как они это делают.

1. Самое точное и сложно контролируемое человеком – жесты. Собеседование само по себе довольно нервный процесс. Кандидаты думают о том, что сказать, но редко следят за тем как они это говорят. Явными признаками лжи считаются потирания или почесывания любой части головы, будь то уши, нос, глаза, рот, лоб и т.д. Рекрутеры внимате ... Читать дальше »